Spesiell sak
Tingrettens kjennelse i det som media har omtalt som en av Norges mest spesielle arbeidsrettssaker opprettholdes. Bedriften er bistått av Norges Bilbransjeforbund ved advokat Hans Tore Hagland . Advokat Nicolay Skarning i advokatfirmaet Bull & Co har prosedert saken i begge rettsinstanser.

Sakens bakgrunn
Bedriften avdekket at den kvinnelige kontorsjefen ikke trakk seg for feriedager etter avvikling av sin ferie. I tillegg ble det oppdaget at hun hadde ureglementerte fravær fra bedriften.

Kontorsjefen anla sak mot Rømcke med krav om erstatning og oppreisning for psykisk skade fordi hun hevdet seg mobbet og trakassert.

Lagmannsrettens dom slår tydelig fast at arbeidsgivers opptreden verken har karakter av trakassering eller annen utilbørlig atferd.

Elektroniske spor har stått sentralt i rettssaken. IT-selskapet Ibas’ analyse av logger på vedkommendes PC viser blant annet at den har vært avslått på tidspunkt hvor hun har hevdet å ha vært på jobb. Ifølge bedriften har den tidligere kontorsjefen hatt ureglementert fravær og heller ikke foretatt lønnstrekk ved feriefravær.

Tillitsbrudd
I dommen heter det blant annet; ” Utbetaling av lønn uten trekk for feriefravær representerer et alvorlig tillitsbrudd”. I likhet med tingretten er lagmannsretten kommet frem til at ”NN må anses vesentlig å ha misligholdt sin arbeidsavtale”. Borgarting lagmannsretts dom av 26. mai er enstemmig.

– Saken har reist en rekke kompliserte juridiske problemstillinger. Dommen viser at det settes romslige grenser for arbeidsgivers styringsrett, sier advokat Nicolay Skarning i Bull & Co som har prosedert saken for Rømcke.

Prinsipielt interessant
Ved tingrettens behandling av saken ble det krevd erstatning for økonomisk tap inntil kr 250.000 og oppreisning inntil kr 100.000. – Saken sett under ett synes den symbolske kompensasjonen som lagmannsretten har fastsatt på kr 5.000 for bruken av Ibas’ logginformasjon som noe underlig, sier Skarning.

 - Det samme gjelder saksomkostningene som hver av partene må bære selv. Når saken er vunnet på alle vesentlige punkter er det etter vår mening direkte feil at disse blir delt. Selv om - Vi er meget fornøyd med dommen vil vi på prinsipielt grunnlag vurdere en påkjæring til Høyesteretts kjæremålsutvalg, sier Skarning.

 Dagens Næringsliv har i dag en artikkel om saken, men hvor artikkelen var vinklet som om bedriften ikke var frifunnet. Dette medfører ikke riktighet, noe avisen og journalisten som har misforstått også er blitt gjort kjent med i etterkant.